TẦM NHÌN "ĐỊA-VĂN-CHÍNH-CÔNG-KINH"
QUYẾT ĐỊNH THÀNH CÔNG

I FORESEE TO WIN
NOTHING IS PERMANENT EXCEPT CHANGE

(Dân Việt) - “Tại sao người dân lại “dị ứng” với lương cao của lãnh đạo các tập đoàn kinh tế nhà nước. Họ tài giỏi, chèo lái các tập đoàn kinh tế kinh doanh hiệu quả thì lương của họ cũng phải được trả xứng đáng chứ. Song thực tế ở ta, có lẽ lại không phải vậy…”. 

OTHER NEWS

PS: CÓ MỖI PHÉP CỘNG MÀ CỘNG HOÀI CŨNG CHƯA RA….ĐÁP SỐ !NÊN MỜI GS.NB CHÂU VỀ …DẠY LẠI TOÁN SƠ CẤP CHO CÁC QUAN CHỨC NÀY ! (Thanh Niên) – Nợ công VN chiếm bao nhiêu phần trăm GDP và con số thực như thế nào luôn là vấn đề tranh cãi. Nhiều chuyên gia […]

Read more

Việc tách bạch chức năng vừa quản lý nhà nước vừa quản lý doanh nghiệp, hạn chế khả năng chính sách đưa ra bị chi phối bởi lợi ích ngành… là yêu cầu cần thiết nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của DNNN.

Read more